考試院全院審查會昨續審公務人員退休撫卹法

草案，其中有關退休金計算基準，銓敘部和年

改會版本，都採最後在職前十五年的平均俸額

，但考試委員討論後，通過改為採計最後十年。

由於計算基礎不同，將影響未來公務人員退休

後領到的年金數額。

有關退休金計算基準，銓敘部提出版本是法案

公布施行後退休生效人員，新、舊制退休金計

算基準，從最後在職的本（年功）俸（薪），

調整為最後在職往前「五年平均俸（薪）額」

；之後逐年拉長一年，調整至最後在職往前「

十五年平均俸（薪）額」。

目前勞保平均投保薪資是採計最高的五年，年

改會擬將軍公教勞一律拉長為十五年。但有考

試委員認為，勞保由五年拉長到十五年是增加

十年，軍公教目前退休採計最後在職的薪資，

比照勞保也拉長十年比較合理，並獲共識，審

查會最後在沒有動用表決的情況下，直接通過。

此外，審查會也通過「關懷弱勢」條款，對重

度身障公務員工作滿十五年，可准予提前到五

十五歲退休領年金；極重度身障公務員則工作

滿十五年，可提前到五十歲退休，不受公務員

六十五歲退休的限制。

對於亡故退休人員遺屬一次撫慰金部分，銓敘

部版本原定給予六個基數的一次撫慰金，審查

會通過加發三個基數。

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