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一例一休修法爭議不斷,國發會主委陳美伶表示,以台灣現階段

情況來說,勞基法過去在百工百業下,足以應付所有勞動條件,

但現在是萬工萬業,甚至是百萬工百萬業社會,現況有很大的改

變,勞基法若沒有彈性,恐怕會阻礙台灣經濟發展。

立院經委會今審國發基金預算,陳美伶會前受訪表示,近來與外

商聯繫密切,而外商對勞基法修正有很多意見希望充分表達,因

此國發會在勞基法修法上不能缺席。

她也說,期待如總統院長宣示,在兼顧安全彈性保護勞工權益,

理性討論怎麼樣勞動條件的設定對台灣經濟發展是有最大助益才

是比較好的作法。

對於此次修法被認為是偏向資方,勞動部次長廖蕙芳更請辭,陳

美伶表示,「不理解蕙芳的考量,因此無法評論。」但她強調,

不認為修法是偏向資方,以她跟外國商會聯繫,也有很多受僱者

覺得沒有彈性,工作運作上有困難,「沒有彈性這件事情,不是

只有資方,勞方也很多意見,每個人的工作性質不同,不能胖瘦

都穿同一套衣服。」 陳美伶也說,不同行業有不同情況,但是法

律制定必須要能夠執行,很多方面不必一步到位,重點是必須要

落實執行,如果法律訂出來大家都覺得窒礙那就沒有意義。

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